Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Каталог файлов
Положение о профсоюзном комитете МОУ Новотроицкая СОШ
|
[ Скачать с сервера (41.0 Kb)
]
| 05.12.2010, 20:48 |
| Утверждаю
Директор МОУ Новотроицкая СОШ
____________ /А. И. Трегубов/
«___» ___________ 20___г.
Положение о профсоюзном комитете МОУ Новотроицкая СОШ
Задачи и содержание работы профсоюзного
комитета:
1. Осуществляет
руководство и текущую деятельность первичной организации Профсоюза в период
между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных органов
соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.
2. Созывает
профсоюзное собрание.
3. Представляет
и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов
Профсоюза в отношениях с администрацией (уполномоченными лицами) школы, а также (по
необходимости) в органах местного самоуправления.
4. Принимает
решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению
коллективного договора.
5. Является
полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с
работодателем (администрацией школы)
и заключении от имени трудового коллектива коллективного
договора.
6. Организует
сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит
разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение.
7. На
равноправной основе с работодателем (администрацией школы) образует комиссию
для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную
комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает
экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.
8. Организует
поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в
форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости -
забастовок в установленном законодательством порядке.
9. Инициирует
проведение общего собрания трудового коллектива школы для принятия
коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и
осуществляет контроль за его выполнением.
10. Осуществляет
общественный контроль за соблюдением в школе законодательства о труде (вправе
требовать соответствия трудовых договоров (контрактов) администрации с
работниками положениям коллективного договора, соглашений, заключаемых
Профсоюзом);
11. Согласовывает
принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и
социально-экономических прав работников.
12. Осуществляет
контроль за предоставлением работодателем (администрацией школы) своевременной
информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством
социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой
компенсаций, пособий и их индексацией.
13. Осуществляет
общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в
школе, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества
по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе
входят представители профсоюзной организации и администрации школы.
14. Осуществляет
профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам
увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
4.11.15. Осуществляет
контроль за соблюдением в школе трудового законодательства, иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о
занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.
16. Обеспечивает
профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой
заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием
средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых.
17.
Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации
о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством
РФ социальных гарантий в случае сокращения штатов, осуществляет контроль за
выплатой компенсаций, пособий и их индексацией; принимает в установленном
порядке меры по защите прав и интересов высвобождаемых работников - членов
Профсоюза перед работодателем и в суде.
18. Формирует
комиссии, избирает общественных инспекторов (уполномоченных) по соблюдению
законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой.
19. Приглашает
(по необходимости) для обоснования и защиты интересов членов Профсоюза
правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, инспекции государственного
надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной
(независимой) экспертизы, страховых врачей.
20. Заслушивает
информацию администрации (если это предусмотрено коллективным договором)
о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации
и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники
безопасности.
21. Обращается (по
необходимости) в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых
прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.
22. Проводит (по
взаимной договоренности) с администрацией совместные заседания для обсуждения
актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их
разрешению.
23. Информирует
членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных органов вышестоящих
организаций Профсоюза.
24. Решает вопрос о
безналичной уплате членских профсоюзных взносов, организовывает сбор
вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на
соответствующие счета территориальных организаций Профсоюза.
25. Распоряжается финансовыми
средствами первичной профсоюзной организации школы в соответствии с утвержденной сметой.
26. Организует прием в
Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза,
организует статистическую отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦК
Профсоюза.
27. Утверждает
организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из
своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.
28. По предложению
председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя
(заместителей) председателя первичной профсоюзной организации школы, если они не
избраны на собрании.
29. При необходимости
рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной
комиссии.
30. В соответствии с
Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.
31. Реализует иные
полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.
Регламент, формы работы и руководство
1. Заседания
профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в
месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов
профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания
профсоюзного комитета протоколируются.
Профсоюзный
комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых
председателем первичной профсоюзной организации.
2. Руководство
деятельностью первичной профсоюзной организации в период между
заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной
профсоюзной организации школы.
Председатель
первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного
комитета.
Полномочия
председателя первичной профсоюзной организации школы:
1. Осуществляет
без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации школы и представляет
интересы членов Профсоюза по вопросам, связанным с уставной деятельностью,
перед работодателем, а также в органах управления школой и иных организациях.
2. Организует
текущую деятельность первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета
по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной,
соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
3.
Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета,
выборных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.
4.
Председательствует на профсоюзном
собрании, ведет заседание профсоюзного комитета.
5. Созывает
заседания и организует работу профсоюзного комитета, подписывает постановления
и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.
6. Организует
финансовую работу, работу по приему новых членов в Профсоюз, поступление
профсоюзных средств на счета соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.
7. Вносит на
рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя
(заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не
избраны на собрании.
8. Делает в
необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени
первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.
9. Организует
делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной
организации школы.
10. Реализует иные
полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.
11. Председатель
первичной профсоюзной организации школы подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному
комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации
Профсоюза. |
|
Категория: Мои файлы | Добавил: Трегубов
|
| Просмотров: 529 | Загрузок: 56
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|